年后收心丨用团建唤醒团队活力，**各种节后上班综合症

新年伊始 万象更新

春节长假后上班的一段时间里，

许多员工仍在“过年”

迟迟不能进入工作状态

这种表现又叫做“节后综合症”

无论是在哪个行业

开年团建都是收心赋能，

唤醒员工的较好方式

来一场酣畅淋漓的拓展训练吧！

与其盲目的复工

不如约一场

开年团建·凝心聚力

一、*调整工作状态

用团建的方式，让员工在轻松快乐的氛围中快速调整好身体状态和心理状态，提升工作和生活的热情和积极性，排除抱怨、懒散的负面情绪和状态。

二、点燃团队

环境对一个人的影响是非常大的，年后回归工作岗位，状态不佳的同事，互相影响或抱怨之下，会较大的影响员工的心情和整个团队的氛围。而年后的一场复工收心团建，会激发出群体中隐藏的和力量。

三、玩出企业凝聚力

公司内部，各个岗位互相配合才能正常运转。可是但凡产生交流，总是会出现各种各样想不到的摩擦与矛盾，从而影响工作效率。年后收心团建可以提高执行力，增加凝聚力，员工共同去经历磨炼，能让他们更真切的感受到团结的意义，建立积极向上的合作体系。

四、目标一直向前冲

一场开年收心训练，在帮助员工收拢身心回归工作岗位的同时，也是为**创造一个机会,在员工热情高涨的时候将新一年的目标、规划、期待更有效的传达给每一个员工，实现有效时间管理，再创业绩辉煌。

收假不收心

年初等于零

快来一场酣畅淋漓的收心团建吧~

凝心聚力，高效执行，事半功倍

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在新的一年里再创辉煌！

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